domingo, 29 de maio de 2011

Pensando em fazer um Cartão de Visitas?

Quando se trata em divulgar a nossa própria imagem muitas vezes pecamos pelo exagero ou pela ausência de algo que faz toda a diferença no final.

Hoje encontrei um artigo excelente sobre os erros clássicos na hora de fazer um cartão de visitas, e adivinhem? quanta coisa fazemos errado na hora de elaborá-lo, então transcrevo abaixo a matéria e espero que o nosso futuro profissional não seja mais abalado por uma cartão de visitas ineficaz.


7 ERROS CLÁSSICOS NA HORA DE FAZER UM CARTÃO DE VISITAS por Talita Abrantes, de Exame.com

Para não cometer uma gafe na hora de se apresentar profissionalmente, confira quais os escorregões mais comuns ao elaborar um cartão de visitas.

Cartão de Mark Zuckerberg, do Facebook: ele pensava duas vezes para não cometer uma gafe séria

São Paulo - Reza a lenda que, no início do Facebook, Mark Zuckeberg tinha que quebrar a cabeça antes de entregar seu cartão de visitas. Ele mantinha dois modelos: um convencional e outro com a sentença “Eu sou o CEO, idiota” (em uma tradução eufemista).

Mas você não precisa ser Zuckeberg, nem ter um cartão de visitas com um tom tão, digamos, agressivo, para escorregar no inocente ato de entregar um cartão de apresentação. Por isso, confira quais são as gafes mais clássicas e sutis na hora de elaborar essa ferramenta de trabalho.


1. Pseudo currículo

Calma. Antes de compilar todas as informações sobre o seu trabalho, lembre-se de que o cartão de visitas não tem a função de currículo – muito menos de propaganda de você.

Regra de ouro: seja absurdamente objetivo e não ceda à tentação de ir além dos dados profissionais. Se, realmente, houver necessidade de outras informações, use a parte de trás do cartão.


2. Ir de papel sulfite

Ou outro tipo de papel extremamente frágil. Prefira materiais com textura ou algum peso. Você não vai querer que o “documento” de apresentação do seu trabalho acabe no lixo por motivos estruturais, certo?


3. Usar a fonte Symbol do Word

Ok. Você não precisa ir tão além e imprimir seu cartão de visitas apenas com símbolos, mas cuidado para não “inovar” demasiadamente na hora de escolher a fonte. Por mais descolada que seja sua área de atuação, não vale misturar diferentes tipos de fonte ou tamanhos. Se pintar dúvida, opte pelo clássico.


4. Letras miúdas

O novo contato profissional precisou espremer as pálpebras para ler seu cartão? Sinal vermelhíssimo. Escolha um tamanho de fonte adequada para que pessoas de qualquer idade – ou problema de visão – consiga compreender o que está escrito ali.


5. Um carnaval de cores

Tudo bem que todo mundo adoraria impressionar com seu cartão de visitas. Mas não ceda à tentação de exagerar nas cores. Escolha, no máximo, três cores diferentes para compor sua marca pessoal.


6. Confusão visual

Cuidado para não combinar imagens que não tem qualquer relação com sua área de atuação. Por exemplo, se você trabalha no ramo de tecnologia, não vale ilustrá-lo com flores. Lembre-se: as ilustrações devem ser a síntese do tipo de trabalho que você faz.


7. Assassinatos do português

Erros de gramática ou digitação não combinam com uma ferramenta que se propõe a, de certa forma, vender uma ideia do seu trabalho. Atenção redobrada na hora de revisá-lo.


Fonte:

sábado, 28 de maio de 2011

Entrevista de Emprego: Será que essa é a empresa perfeita pra você?

De Faz sentido...

Você está desempregado, já deixou seu currículo em um monte de empresas e finalmente uma delas te ligou e você tem uma entrevista marcada para uma vaga de emprego.

Mas será que realmente é nessa empresa que você vai conseguir desenvolver todo o seu potencial profissional?
Será que essa empresa, além de pagar o seu salário, vai valorizar o seu trabalho?
Enfim, será que essa é a empresa perfeita pra você?

No texto abaixo, especialistas indicam 20 perguntas que você deve fazer ao recrutador antes de aceitar um convite de emprego.


ENTREVISTE VOCÊ TAMBÉM por Luís Pereira

A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito – e a responsabilidade – de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso, deve aproveitar a entrevista de emprego para se informar. Isso se faz perguntando. Ouvimos o coach Cláudio Yusta e os headhunters Luiz Carlos Cabrera, da Amrop Panelli Motta Cabrera, e Sheila Nowicki para selecionar 20 perguntas que você deve fazer antes de aceitar um convite de emprego


Perguntas Pessoais

O enfoque é você e o objetivo é entender por que foi o escolhido entre os outros candidatos. As questões servem para descobrir a imagem que a empresa faz de seu perfil profissional.

1. Por que você me escolheu?
2. Porque o cargo ficou vago? O que ocorreu com o profissional que o ocupava?
3. Qual é o principal conselho que você pode me dar para ter bom desempenho?
4. Que dicas você me daria para uma melhor adaptação?
5. Quais são as possibilidades de crescimento profissional que eu tenho dentro essa organização?


Sobre a Expectativa do Chefe

Há expectativas que estão na cabeça de seu chefe que ele não conseguirá dizer com facilidade. Entender essas coisas são o segredo de um início mais tranqüilo no emprego. E, se você acha que não é bom em algo, conte para ele também.

6. O que você espera de mim nessa posição?
7. Existem mudanças que você quer que eu faça?
8. Quais são os pontos mais importantes que você vai considerar na minha avaliação no final do ano?
9. Quais características fazem um profissional ser excelente na sua equipe?
10. Qual seu estilo pessoal de gestão? Esse mesmo estilo é adotado na empresa?
11. Quais tipos de comportamento você considera fundamentais para eu ser visto como um profissional de sucesso, além do resultado?


Sobre o Cargo

Aqui, a meta é detectar a visão que a empresa e seu chefe imediato têm sobre o cargo que lhe foi oferecido. É importante ter uma clareza razoável do desafio que o espera e verificar se o trabalho condiz com suas competências e aspirações de carreira.

12. Quais são os principais desafios da posição?
13. Quais são as ações imediatas que você espera que eu tome e qual é o cronograma?
14. Fale da equipe que eu vou liderar.
15. Quanto tempo eu tenho para apresentar um plano de ação?
16. Quais as dificuldades que você enfrenta e eu vou ter de enfrentar na empresa e na área?


Sobre a cultura da empresa

Nas entrevistas que você fizer, tente entender como a companhia é percebida pelas pessoas que lá trabalham. Veja qual é a cultura e quais são os valores considerados importantes. Compare as respostas que cada profissional dá a você e se elas têm consistência entre si.

17. Quais os valores que você detectou em mim que combinam com os da empresa?
18. Na sua trajetória nessa companhia, quais valores que você aprendeu são importantes pra mim?
19. Como você vê a empresa daqui cinco anos?
20. Quais tipos de comportamento são inadmissíveis na cultura dessa empresa?


Fontes:
Revista Você S/A, edição 54, abril de 2011, pág. 55.

domingo, 15 de maio de 2011

Ciranda Paixão: onze anos encantando os Coarienses

De Ciranda Paixão

A Ciranda Paixão é uma manifestação folclórica do município de Coari, Amazonas. Constitui-se de um conjunto de danças e encenações, composta por músicas, brincantes, destaques e personagens como: Mãe Benta, seu Manelinho, seu Honorato, galo bonito, carão, cupido, Constância e etc.


Alguns dados

FUNDAÇÃO: 01 de Abril de 2000.

CORES: Azul, Branco e Dourado.

TÍTULOS: 2001 e 2008.

CIDADE: Coari, Amazonas.


Sobre a Fundação

A Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão foi fundada em 1º de Abril do ano de 2000 no município de Coari, Amazonas, pelos professores Roberval Pereira e Vandermy Vieira de Freitas e organizada sob a orientação do professor Railson Andrade Maciel.


História

A Ciranda é uma manifestação folclórica expressada por meio de um conjunto de cantigas de roda, originárias da Espanha e Portugal. Trazida pelos portugueses, a ciranda chegou ao Brasil no século passado e propagou-se pelos Estados do Norte e Nordeste, adquirindo diferentes características conforme os lugares por onde passou, sem perder o elo com suas raízes.

A Ciranda foi incorporada à cultura amazonense na Cidade de Tefé por um mulato Pernambucano, conhecido como Antônio Felício, no final do século XIX. O objetivo principal era o de criticar o modo de vida e vestuário dos nogueirenses, moradores do povoado de Nogueira, situado à margem direita do Lago de Tefé. Deste modo, foi dançada inicialmente com roupas simples confeccionadas com panos de chita, um tecido com estampas floridas, sem brilho, sem adereços e composta somente por homens.

Em Manacapuru, foi montada pela professora Perpétua Socorro de Oliveira sob a orientação do professor José Silvestre em 1980 e a partir daí passou por uma fase de constante evolução, uma vez que este foi o município onde a mesma se tornou sua principal identidade cultural, expandindo-se daí a outros municípios, tornando-se popular nas festas juninas de todo o Estado do Amazonas.

Em Coari, a Ciranda foi apresentada pela primeira vez pela professora Nadir Socorro Gonçalves, sob a orientação do professor Arivelton Ferreira em 1995, na Escola Inês de Nazaré Vieira.

Antigamente a ciranda era dançada nos terreiros das residências, com toadas e trovas, roupas simples, sem brilho nos adereços e composta somente por homens.

Hoje a Ciranda evoluiu, acompanhando a trajetória do festival folclórico de Coari ela desenvolve temas selecionados pela diretoria da dança, se apresenta com roupas coloridas, se adorna de brilhos nas fantasias e adereços e usa outros acessórios diferentes da ciranda do passado, mas mostra ao povo a cultura, exaltando as tradições, os costumes, as crenças e etc.


Histórico de Temas

A Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão desde sua fundação se apresenta nos festivais folclóricos e/ou culturais do município de Coari representando instituições presentes no município e trabalhando temas relevantes para a cultura coariense.
  • No ano de 2000 apresentou o tema “DA CRIAÇÃO DO MUNDO, ORIGEM DO HOMEM, CIRANDA E SUA EVOLUÇÃO”, buscando fazer uma ligação entre a criação do mundo, a origem do homem e a evolução da ciranda como manifestação folclórica.
  • Em 2001 desenvolveu este outro tema “DA ORIGEM E EVOLUÇÃO, CIRANDA MINHA PAIXÃO”. Com esse tema contou a sua própria história, bem como da Ciranda como um todo. Neste ano, conquistou seu primeiro campeonato.
  • Já em 2003 apresentou aos coarienses o tema “UM MUNDO DE SONHOS, ENCANTOS E MAGIAS”, demonstrando que a ciranda é uma manifestação folclórica fruto do imaginário popular e que faz parte do legado cultural amazonense.
  • No ano de 2006 escolheu falar sobre “COARI, A HISTÓRIA DE UM POVO GUERREIRO: origem e evolução”, contando assim a história do município de Coari desde a chegada dos invasores estrangeiros até a sua elevação a categoria de cidade.
  • Em 2007 trouxe ao Centro Cultural Carlos Braga o tema: “BIOMA AMAZÔNIA: na preservação da natureza, o respeito pela vida, a transformação da terra.”, onde reafirmou no início deste milênio o compromisso com as tradições, com o folclore de Coari, com a terra, a fauna e a flora, com o encontro da arte com as lendas e com os mitos e evidenciando a preocupação com a preservação da Amazônia através da defesa da cultura do povo Coariense.
  • Em 2008, desenvolveu o tema: “UMA HISTÓRIA DE CIRANDA: origem e evolução”, buscando fazer um resgate cultural em torno do processo de origem e evolução da ciranda, sendo que neste ano conquistou seu bicampeonato.
  • Para o ano de 2011, a Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão apresenta o seguinte tema: “UMA VIAGEM PELO RIO DAS AMAZONAS”, pretendendo sensibilizar a população Coariense da importância do rio Amazonas para a região amazônica através da apresentação de pesquisa histórica, geográfica e mitológica sobre ele, com enfoque em seus encantos e mistérios e possibilitando conhecer também suas problemáticas e possíveis caminhos para superá-las.

Organização Administrativa

Atualmente a Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão possui uma organização administrativa bem definida composta pelos seguintes órgãos:
  • Coordenação Geral
  • Diretoria Financeira
  • Diretoria de Comunicação e Marketing
  • Diretoria de Artes e Design
  • Diretoria de Projetos
  • Diretoria de Logística e Organização
  • Diretoria de Cordão de Entrada
  • Diretoria de Cordão Principal
  • Diretoria de Coreografia
  • Diretoria de Criação Musical
  • Diretoria de Organização Cênica
  • Diretoria de Figurino
Esta organização administrativa existe desde o ano de 2010 e trabalha em conjunto para manter todas as atividades em pleno funcionamento de forma eficiente, eficaz e efetiva.


Deveres dos Brincantes

Assim como em qualquer organização, todos os brincantes que participam da Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão precisam atender a alguns requisitos, os quais são seus deveres enquanto estiverem participando da Agremiação. São eles:
  • Estar presente em todos os ensaios e horários determinados pela Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão, não tendo ingerido nenhum tipo de bebida alcoólica e trajado adequadamente para os ensaios conforme as normas estabelecidas: Mulher: Saia, sapatilha e cabelos amarrados. Homem: Calça, camiseta e tênis (Ambos os sexos não devem portar durante os ensaios acessórios como: colares, pulseiras, cordões e outros);
  • Não praticar qualquer forma de desrespeito que deflore a moral, a integridade ou qualquer ato de agressão física contra os membros da Diretoria da Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão ou integrantes que compunham a referida dança;
  • Não expor a terceiros qualquer item de coreografia em local público, igualmente, não é permitido que se façam comentários que venham a comprometer: projetos, ética e moral desta Agremiação Folclórica;
  • Não divulgar qualquer assunto inerente à apresentação desta Agremiação Folclórica no Festival, entendendo-se aí informações sobre indumentárias, coreografias, evoluções, músicas ou qualquer assunto que venha a pôr em risco a originalidade da mesma em sua apresentação;
  • Adquirir a indumentária pelo preço a ser estipulado pela Diretoria da Agremiação, responsabilizando-se pelo seu devido pagamento até a data acordada;
  • Não praticar qualquer ato discriminatório contra outra pessoa com relação a: posição social, raça, cor, religião e orientação sexual;
  • Dedicar-se exclusivamente a esta Agremiação Folclórica, não participando de ensaios ou eventos de outra ciranda, excetuando-se os decididos pela Diretoria, uma vez que não será permitida na Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão a permanência de pessoas de má índole que estejam participando desta Associação Folclórica e ensaiando em outra ciranda.

Atuação em 2011

Com a participação de cerca de 150 brincantes, todos envolvidos pela magia da dança, a Ciranda Paixão, após completar seus onze anos de existência no ano de 2011, pretende rumar a mais um campeonato, mostrando o seu ritmo contagiante, a cadência de seus brincantes, a riqueza poética de suas composições, seguindo fielmente as raízes da Ciranda sem fugir da sua originalidade e com isto convidar, mais uma vez, o povo coariense a preparar bem os ouvidos, o coração, a alma e o corpo, para viajar na musicalidade, no gingado e na alegria contagiante que irradia beleza e engrandece as apresentações desta ciranda nas edições do Festival Folclórico de Coari.


Internet e Redes Sociais

A Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão também está presente na internet, principalmente nas redes sociais de forma a manter contato direto com seus brincantes e com todas as pessoas que simpatizam com seu trabalho folclórico cultural no município e Coari. Para conhecer de perto a atuação desta Agremiação acesse os links abaixo:

O email da Agremiação Folclórica Dança Regional Adulta Ciranda Paixão é ciranda.paixao@hotmail.com, através deste email é possível adicionál-la no Windows Live Messenger.


Ensaios

Os ensaios estão acontecendo de segunda a sexta-feira, na quadra da Escola Estadual Francisco Lopes Braga em dois horários:

Das 17h30min as 18h50min.

Das 21h30min as 23h.

Estes ensaios são comandados por pessoas da própria Agremiação Folclórica que, com muita disposição, ensinam a coreografia aos brincantes e os organizam conforme o planejado para a apresentação.


A Ciranda Paixão convida Você!

Venha você também fazer parte dessa Agremiação Folclórica que se destaca e se orgulha por ser verdadeiramente “Uma Ciranda 100% Coariense”, feita por Coarienses e para Coarienses.

Adicione a Ciranda Paixão nas redes sociais e compareça aos ensaios..... É sempre possível aprender algo diferente e encantador.


Vem pra cá!


De Ciranda Paixão


De Ciranda Paixão


De Ciranda Paixão


De Ciranda Paixão


De Ciranda Paixão

segunda-feira, 9 de maio de 2011

O que o Marketing tem haver comigo?

De Faz sentido...

No Brasil, o conceito de marketing encontra-se, ainda hoje, bastante desfocado. Muitos o associam com a venda de produtos de qualquer modo, mesmo que as pessoas não os desejem. Outros acreditam tratar-se de uma maneira de fazer com que as pessoas comprem o que não precisam, com um dinheiro que não têm.

De uma forma geral e simplista pode-se afirmar, de acordo com Philip Kotler, que marketing é um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e desejam por meio da criação, oferta e troca de produtos e serviços.

O marketing não cria necessidades, mas apenas as identifica, para que possam ser satisfeitas, com soluções adequadas.

Então vendas e marketing são a mesma coisa?

Segundo Theodore Levitt:
“A venda enfoca as necessidades do vendedor; o marketing, as do comprador. A venda está preocupada em converter seu produto em dinheiro; o marketing, com a idéia de satisfazer as necessidades do cliente por meio do produto e toda uma gama de fatores associados com a criação, a entrega e o consumo final”.
Dessa forma, o Marketing tem haver com a COMPRA, a intenção da COMPRA, os motivos que levam a COMPRA e nada haver com a VENDA.

Bom, você deve estar se perguntando: O que eu tenho haver com o Marketing?

O Marketing é uma solução para o alcance de objetivos focada na satisfação do cliente. Se você tem uma empresa, uma loja, vende um produto e tem o objetivo de obter lucro, através do Marketing você certamente conseguirá seu objetivo, pois você vai buscar entender o seu cliente e em seguida vai procurar atendê-lo. Um cliente satisfeito falará bem de você e/ou da sua empresa e voltará a comprar com você ou em sua loja. Viu a importância?
 

Segundo Philip Kotler
“O marketing nós podemos aprender num dia; mas infelizmente levaremos uma vida inteira para dominar todas as suas atuações.”
E, diga-se de passagem, satisfazer o cliente por si só já não basta, temos que encantá-lo. Leia abaixo uma texto maravilhoso de Gustavo Boog, trata-se de um jovem que não sabia mais o que fazer para conquistar e manter clientes. Ele encontrou a solução e a resposta estava no Marketing.



O ENCANTADOR DE CLIENTES por Gustavo G. Boog

Um jovem profissional estava passando por dificuldades com seu negócio.

Os clientes não vinham, e os poucos que vinham geralmente não voltavam.

Apesar de estar muito bem estabelecido, de oferecer belos produtos, de facilitar as condições de compra, de ter sua loja muito bem montada e de ensinar aos seus funcionários todos os detalhes dos produtos, seu negócio não prosperava.

Ele mudou os preços, a apresentação dos produtos, trocou de fornecedores, trouxe novos funcionários, mas nada parecia trazer resultados positivos.
Para seu desespero, seu vizinho tinha sempre muitos clientes, que saiam de sua loja sempre com muitos produtos debaixo do braço e com um largo sorriso nos lábios.

Não sabendo mais o que fazer, procurou um velho sábio da cidade que tinha a fama de responder com acerto a todas as perguntas que lhe faziam.

- O que devo fazer para atrair os clientes e com isto trazer a prosperidade de volta ao meu negócio?

Com um sereno sorriso o velho respondeu:

- Meu filho, as pessoas não compram só produtos ou serviços. Elas querem progredir na realização de seus sonhos e estão dispostas a pagar para satisfazer estas suas necessidades. E isto só pode ocorrer numa transação, quando além de comercial ela for também emocional. É preciso que o sorriso, a competência, o algo mais estejam presentes. É claro que você tem que ter bons produtos, bons preços e uma boa loja. Mas a compra, o atendimento, deve ser um momento mágico, um momento único de encantamento. Se ele se perde, pode ser que aquela pessoa nunca mais volte. Para criar estas condições, busque oferecer sempre juntos razão e emoção. Aí o cliente se encanta, recomenda sua loja a seus amigos e voltará muitas outras vezes.

Agradecendo pelos valiosos conselhos, o jovem os colocou em prática.

Em pouco tempo o encantamento voltou aos clientes e a prosperidade retornou ao seu negócio.

De Faz sentido...

sábado, 7 de maio de 2011

Dicas para ser um Empreendedor

Para Peter Drucker:

“Qualquer individuo que tenha a frente uma decisão a tomar pode aprender a ser um empreendedor e se comportar empreendedorialmente. O empreendimento é um comportamento, e não um traço de personalidade. E suas bases são o conceito e teoria, e não a intuição.”

Todos nós podemos nos comportar como verdadeiros empreendedores!


Nesse sentido as dicas a seguir são mais do que essenciais.


10 DICAS PARA SER UM EMPREENDEDOR por Luiz Marins

Nunca como hoje, as empresas precisaram de verdadeiros “empreendedores”. Cada funcionário deve ter a atitude e comportamentos de “dono do negócio” e as empresas de sucesso são aquelas que tem em seus quadros verdadeiros “empreendedores”.

Até mesmo as universidades vêm discutindo como formar empreendedores em todas as áreas do conhecimento. Isso se deve ao fato de que mesmo como pesquisador, professor, cientista, se a pessoa não tiver espírito empreendedor dificilmente vencerá nos dias de hoje.

Com as empresas enxugando seus quadros, terceirizando seus serviços, o profissional moderno deve ter igualmente uma perspectiva de ser auto-empregado e portanto ser a cada dia mais empreendedor de suas próprias capacidades.

Uma das coisas que mais me perguntam nos programas de televisão ou durante cursos e atividades de consultoria é quais as reais características de um empreendedor e como formar ou transformar alguém em empreendedor.

Quais as principais características de um "empreendedor"? Aqui vão elas:

1 - Boas idéias são comuns a muitas pessoas. A diferença está naqueles que conseguem fazer as idéias transformarem-se em realidade, isto é, implementar as idéias. A maioria das pessoas fica apenas na "boa idéia" e não passa para a ação. O empreendedor passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem;

2 - Todo empreendedor tem uma verdadeira paixão por aquilo que faz. Paixão faz a diferença. Entusiasmo e Paixão são as principais características de um empreendedor!

3 - O empreendedor é aquele que consegue escolher entre várias alternativas e não fica pensando no que deixou para trás. Sabe ter foco e fica focado no que quer;

4 - O empreendedor tem profundo conhecimento daquilo que quer e daquilo que faz e se esforça continuadamente para aumentar esse conhecimento sob todas as formas possíveis;

5 - O empreendedor tem uma tenacidade incrível. Ele não desiste!

6 - O empreendedor acredita na sua própria capacidade. Tem alto grau de auto-confiança;

7 - O empreendedor não tem fracassos. Ele vê os "fracassos" como oportunidades de aprendizagem e segue em frente;

8 - O empreendedor faz uso de sua imaginação. Ele imagina-se sempre vencedor;

9 - O empreendedor tem sempre uma visão de vários cenários pela frente. Tem, na cabeça, várias alternativas para vencer;

10 - O empreendedor nunca se acha uma "vítima". Ele não fica parado, reclamando das coisas e dos acontecimentos. Ele age para modificar a realidade!


Pense nisso. Você tem estas características? Como é o seu pessoal? Você já pensou em criar programas para desenvolver no seu pessoal o necessário espírito empreendedor para enfrentar os desafios deste final de século?



Fonte:

sexta-feira, 6 de maio de 2011

Afinal o que é ser empreendedor?

Viver é estar exposto ao mundo, para todos em todos os lugares, bem perto de você ou nos recantos mais remotos do planeta.

A vida só se faz assim!

Empreender é tornar-se sujeito capaz de protagonizar a história da própria vida e REALIZAR, com a responsabilidade e a consciência de quem influi no futuro com atitude, com vontade, com iniciativa e desejo de fazer acontecer.

O texto abaixo é interessantíssimo e explica por que ser empreendendor é tão importante atualmente.


AFINAL, O QUE É SER EMPREENDEDOR? por Fernando Dolabela


O empreendedor é fruto de características genéticas favoráveis?
É possível aprender como ser empreendedor?
O empregado pode ser empreendedor?
O que faço: procuro um emprego ou abro a minha própria empresa?
Afinal, o que é ser empreendedor?
Qual é a importância do empreendedorismo para um país?
Por que se fala tanto em empreendedorismo hoje no Brasil?
Na verdade, por que se fala tanto em empreendedorismo em todo o mundo?

Tantas perguntas têm uma só resposta: o empreendedor é essencial ao processo de desenvolvimento das comunidades e países. Essa é uma conclusão que se espalhou pelo mundo e chegou até aos últimos recantos comunistas, onde as empresas estatais dominam o cenário. Há cerca de três anos estive em Cuba para dar cursos e palestras sobre empreendedorismo. Fiquei surpreso com o grande interesse despertado pelo assunto num lugar onde a última coisa que se incentiva é a criação de empresas. Por incrível que pareça, lá existe uma grande preocupação em formar uma cultura empreendedora. Os cubanos perceberam que o empreendedorismo está sendo incluído em todos os modelos de desenvolvimento que têm como alvos centrais a qualidade de vida e a distribuição de riqueza e de poder.

E o Brasil, como lida como isso? Bem, felizmente podemos dizer que há uma verdadeira revolução silenciosa acontecendo nos bastidores do ensino universitário e do mundo empresarial no Brasil. O ensino do empreendedorismo na universidade nasceu na década de 80. A Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e da Universidade de São Paulo foram pioneiras. Duas décadas depois, está-se disseminando nos campi brasileiros projetos apoiados pelo CNPq, Softex, Sebrae e Confederação Nacional da Indústria.
A mudança salta aos olhos. Hoje, o quadro nas universidades é bem diferente comparado a quando entrei na área, há dez anos. Naquele tempo, era necessário sensibilizar, explicar o que era e dizer porque o empreendedorismo deveria estar no currículo. Em muitos ambientes havia a crença de que não era tema universitário e muito menos objeto de ensino.

Que diferença! Agora é difícil conter a demanda: instituições de ensino públicas e privadas estão incluindo em seus currículos o ensino de empreendedorismo, motivadas por pedidos dos alunos. Surpresa: a demanda vem de diversos cursos, além de administração de empresas, informática ou economia. Estudantes de Filosofia, Letras, Educação Física, Farmácia, Música e muitos outros também querem aprender sobre empreendedorismo.

Por quê? Para abrir empresas? De novo, a resposta surpreende: mesmo quem pretende ser empregado, quer ser empreendedor. Por estarem afinados com as tendências do mundo contemporâneo, os estudantes universitários percebem que o saber só tem valor para quem sabe aplicá-lo, independente da área de atuação. É este o tema central do empreendedorismo: como transformar conhecimento em valor, em algo que possa beneficiar a todos.



Fonte:
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